Хэрэглэгчид зах зээлийн үнэ цэнийг бий болгодог
Хүний өндөр хариуцлагатай байдал нь байгууллагын хөгжлийг шийдвэрлэх чухал хүчин зүйл болж байна!
2024-11-25
Өнөөдрийн нийгэмд, компаниудын хөгжлийн чухал хүчин зүйлс нь санхүү, технологи, систем биш, харин хүний өндөр хариуцлага юм. Хүний нөөц нь компаниудын үнэт баялаг, компаниудын холбоос, компанийн сүнс юм. Компаниудын хурдан хөгжил нь хүний нөөцийн бүтцээс хамаардаг, Шин цагийн цаг нь хүний нөөцөөр ялалт байгуулдаг компани юм. Бид хүний төвтэй менежментийн үзэл баримтлалыг баримталж, хүний хөгжлийг чухалчилж, хүний өсөлтөд янз бүрийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд хичээж, ажлын байр, хөгжлөөр, соёлын хүрээнд хүнийг татахыг зорьж байна. Ажилтнуудын ухаан, авьяасыг бүрэн ашиглан компани хөгжиж, ажилтнуудын өөрсдийн үнэ цэнийг илэрхийлдэг.
Компани “морь уралдаж, морь уралдаж” зарчмыг баримталж, “гүйцэтгэл нь мэргэжил, чадвар нь боловсролоос илүү” болон “зөвлөгөө, чадвар хосолсон” гэсэн хүний нөөцийн стандартуудыг дэмжиж, ажилтнуудыг авьяасаа гаргахыг уриалж байна. Мөн компани хөгжихийн тулд ажилтнуудын нийт чанарыг тасралтгүй сайжруулах шаардлагатай, компани “сургалт нь ажилтны сайн сайхан, хөгжил нь ажилтны хариу” гэсэн уриаг дэвшүүлж, сайн суралцах, сургалтын нөхцлийг бүрдүүлэхэд идэвхтэй ажиллаж, ажилтнуудаа төлөвлөгөөтэй сургалтад хамруулж, ажилтнуудын потенциалыг бүрэн нээж, хүний өсөлтийг дэмжихэд анхаарна.
Компани өөрийн хүний нөөцийн оношилгоо, ажилтны сургалт зэрэг олон үйл ажиллагааг явуулж, дэвшилтэт хүний нөөцийн менежментийн үзэл баримтлалыг компанийн онцлогт тохирсон, хэрэгжүүлэх боломжтой системд хөрвүүлж, компанийн байгууллагын бүтэц, хүний нөөцийн ажилтны хуваарилалт, хүний нөөцийн менежментийн байгууллага зэрэгт цаашид өөрчлөлт оруулж, компанийн хүний нөөцийн менежмент, хөдөлмөрийн менежмент, гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг байгуулсан. Энэ системийг ашигласнаар компани хүний нөөцийн менежментийн түвшинг дээшлүүлж, ажилтнуудын ажлын идэвхийг нэмэгдүүлж, компанийн тасралтгүй дэвшлийг дэмжиж байна.
Бид хүний нөөц нь компанийн хөгжлийн жинхэнэ хөдөлгүүр гэдэгт итгэдэг, ажилтнууд бидний нислэгийн далавч, бид ажилтнуудын үзүүлэн, ажилтнууд бидэнтэй хамт амьдрах, зөвхөн хамтдаа хөгжихийн тулд. Тиймээс бид хүний төвтэй менежментийн үзэл баримтлалыг дэмжиж, хүний төвтэй менежментийн бодлогыг хэрэгжүүлж, “компаниудын үйл ажиллагаа гэдэг нь хүний нөөцийн үйл ажиллагаа; салбарын өрсөлдөөн гэдэг нь хүний нөөцийн өрсөлдөөн” гэж хэлдэг. “Хүний төвтэй, хүний нөөцийн хувьд, хүний динамик” гэсэн орчин үеийн компанийн хүний нөөцийн менежментийн үзэл баримтлалыг боловсруулсан.
Өмнөх ᠄
Холбогдох мэдээ
холбох
Мэйл ᠄
953081231@qq.com
Утас ᠄
+8615515312370
хаяг ᠄
Хэнань мужийн Луоян хотын Луоксин аж үйлдвэрийн парк
Барилгын машин механизмын засвар үйлчилгээ, сэлбэг хэрэгслийн хангамж
Автомашин, хүнд даацын автомашины худалдаа, засвар, сэлбэг нийлүүлэлт
ᠳ᠋Утас
Мэйл
хаяг
Хэнань мужийн Луоян хотын Луоксин аж үйлдвэрийн парк
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 GAGSD-AGYF-JZAWE-ZQZ
无数据提示
Sory ᠂ ᠣᠳᠣᠬᠢ ᠪᠤᠯᠤᠩ ᠨᠢ ᠶᠠᠭ ᠱᠢᠨᠡᠳᠭᠡᠵᠦ ᠪᠣᠢ ᠂ ᠠᠭᠤᠴᠢᠯᠠᠭᠠᠷᠠᠢ!
ᠲᠠ ᠪᠤᠰᠤᠳ ᠪᠤᠯᠤᠩ ᠢ᠋ ᠬᠠᠷᠠᠬᠤ ᠪᠤᠶᠤ ᠪᠤᠴᠠᠵᠤ ᠪᠣᠯᠤᠨ ᠠᠲᠡᠷᠢᠭᠦᠨ ᠨᠢᠭᠤᠷ